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          澳门皇冠

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          我们坚信“人才是公司最宝贵的财富▓█▄■”,“知识是人才智慧之源”▄■▓,“员工是效益的直接创造者”。公司的发展壮大离不开所有员工的努力拼搏▄▓,公司为所有人才提供施展聪明才智的工作平台和职业发展空间,鼓励员工长期为公司服务。
          公司特别注重员工的职业训练和素质提升▓█,为员工提供和创造学习、培训机会, 努力创建学习型组织█■▄。

          培训课程
          我们每年根据公司及员工发展需要,为公司员工提供形式多样的培训课程,主要有███:

          通用培训类:
          此类培训主要是为员工掌握基础技能及核心能力而开办的培训课程,如▓▓:新员工入职培训、石化产品知识、商业道德▄■▄、基础领导能力、办公软件应用、在线英语培训■■■、绩效管理、沟通技巧、文化差异▄■▄■、适应变革、团队建设、个人发展▓▄▓▄、企业管理等。

          专业培训:
          根据各个部门的实际工作需要▄▓,提供相应的专业能力的培训课程▓█▄■,如:生产操作基础、生产运作及工艺流程▄■▓、销售技巧、客户关系管理、财务分析与管理▄▓、IT类专业课程等。

          知识分享:
          为调动公司内部资源▓█,让公司员工有更多学习和参与的机会,我们还将不定期的组织“知识分享”的学习活动█■▄,如:澳门皇冠的历史与目标、澳门皇冠项目介绍███、澳门皇冠的业务政策、澳门皇冠的业务流程、社会影响评估▓▓、澳门皇冠各部门介绍、以及其它的对员工及公司发展有帮助的主题等。

          培训形式
          根据培训的需要▄■▄,我们将组织不同的培训形式,主要有:

          内部培训■■■:
          由澳门皇冠本公司内部讲师,通过讲授、录相放映▄■▄■、案例讨论等方式对公司员工进行培训和辅导。

          外部培训:
          根据需要选送员工至培训公司参加培训课程或公开课程▓▄▓▄;或者外聘专家进行交流和指导。
          在线网络培训:
          澳门皇冠注重通过多种方式为员工提供学习机会▄▓,其中包括与英孚合作的英语在线学习▓█▄■,以及针对员工通用能力发展的网络学习平台。通过这些内容丰富的课程资源和先进的学习平台,以帮助员工迅速学习知识▄■▓、掌握技能、提升能力。
          公司鼓励员工自我发展▄▓,鼓励员工利用业余时间参加各类培训与学习,提升自身的技术业务水平,以适应企业与社会不断提高的用人要求▓█。
          公司为每位员工提供展示自己能力与才华的机会,让优秀人才脱颖而出;在澳门皇冠█■▄,晋升和发展都是建立在良好的职业道德表现和出色的工作实绩上的。
          公司在协助员工进行职业生涯设计时,充分考虑员工的专长███,尽量满足员工的个人兴趣和爱好。让专业能力强的员工,向专业领域深度发展▓▓,成为该领域的专家或权威;让具有管理潜质、综合能力强的员工▄■▄,向企业管理者方向发展,成为职业经理,公司将在制度上保证两种不同发展方向的待遇与贡献的均衡性■■■。
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